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Bachelor

Gestionnaire des Ressources Humaines à Rouen

Bac +3

Titre Gestionnaire des ressources humaines à Rouen

L’objectif de ce titre certifié de niveau 6 Gestionnaire des Ressources Humaines à Rouen est de former un un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intégre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internets, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail…), la paie, etc.

Le gestionnaire des ressources humaines à Rouen :

Il seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

Durée et Rythme / 1 An :

D’une durée de 1 an, la période de formation s’entend de septembre 2020 à Juillet 2021 (582h).

Formation en alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine à l’école

Formation initiale : 65 jours minimum de stage

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac +2).

Financement possible par Pôle Emploi et la Région / Devis sur demande

Dossier de candidature + tests + entretien de motivation

– Salles équipées en matériel vidéo et informatique

– Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique

– Accès à nos plates-formes pédagogiques

– Business Game

– Evaluation tout au long de la formation et entrainement aux épreuves de l’examen

– Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement

– Validation par la présentation aux examens et la délivrance du Titre certifié RNCP

– A l’issue de la formation seront remis une attestation de fin de formation et/ou un diplôme

La formation théorique est complétée par la présence en entreprise, sous la forme d’un contrat pro ou d’apprentissage ou d’un stage de 65 jours minimum. La candidat doit avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d’un rapport d’activités et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.

Programme et validation de la formation

Bloc 1 : Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie

– Gestion des ressources humaines

– Droit du travail et veille

– Paie

– Application informatique paie

– Anglais

Bloc 2 : Recruter, former et fidéliser le personnel

– Les fondamentaux de la GPEC

– Recrutement

– Formation

– Conduite de réunion et prise de parole en public

Bloc 3 : Gérer et suivre administrativement le srelations sociales

– Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques

– Communication interne et communication de crise

– Gestion des conflits

– Droit des relations sociales