MBA Ressources Humaines
Bac +5
L'objectif de ce titre certifié de niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines à Rouen est de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.
Le directeur des ressources humaines à Rouen
Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l’audit social.
Modalités
Tarif : 18000€ pour les deux années de formation
Coût de formation pris en charge par les OPCO dans le cadre d’une formation en alternance.
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (Bac +3). La section peut contenir au minimum 8 stagiaires et au maximum 25.
Financement possible par Pôle Emploi et la Région / Devis sur demande
Ce titre est également accessible par la voie de la VAE (contacter l'école)
Fiche RNCP
Taux de réussite de 2021 : 94%
Taux d'abandon de la formation en 2021 : 6%
Taux de poursuite d'études 2021 : 0%
Taux d'insertion professionnelle 2021 : 100%
Taux de participant à l'enquête d'employabilité : 100%
Conditions Admission
Durée & Rythme
Formation en alternance : 1 semaine par mois à l’école
Formation initiale : 85 jours ouvrés minimum de stage
Programme & Validation
Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l’examen
Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement
Validation par la présentation à l’examen et la délivrance du Titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles
A l’issue de la formation seront remis une attestation de formation et/ ou un diplôme
Téléchargez le plan de formation
Enseignements Généraux
Bloc 1 : Réglementation sociale
Bloc 2 : Recrutement et gestion des compétences de formation
Bloc 3 : Communication et négociation sociale
Bloc 4 : Management et stratégie RH
