MBA Ressources Humaines

Bac +5

L'objectif de ce titre certifié de niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines à Rouen est de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.

By Pigier

Le directeur des ressources humaines à Rouen

Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l’audit social.

Modalités

Formation en 2 ans.
Tarif : 18000€ pour les deux années de formation
Coût de formation pris en charge par les OPCO dans le cadre d’une formation en alternance.

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (Bac +3). La section peut contenir au minimum 8 stagiaires et au maximum 25.

Financement possible par Pôle Emploi et la Région / Devis sur demande

Ce titre est également accessible par la voie de la VAE (contacter l'école)

Fiche RNCP

Taux de réussite de 2021 : 94%

Taux d'abandon de la formation en 2021 : 6%

Taux de poursuite d'études 2021 : 0%

Taux d'insertion professionnelle 2021 : 100%

Taux de participant à l'enquête d'employabilité : 100%

Conditions Admission

Dossier de candidature + Tests + Entretien de motivation

Téléchargez le dossier de candidature

Durée & Rythme

D’une durée de 2 ans, les périodes de formation s’entendent de septembre 2022 à juin 2024 (798h)

Formation en alternance : 1 semaine par mois à l’école

Formation initiale : 85 jours ouvrés minimum de stage
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Programme & Validation

Évaluation tout au long de la formation et entraînement aux épreuves de l’examen

Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement

Validation par la présentation à l’examen et la délivrance du Titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

A l’issue de la formation seront remis une attestation de formation et/ ou un diplôme

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Enseignements Généraux

Bloc 1 : Réglementation sociale

Bloc 2 : Recrutement et gestion des compétences de formation

Bloc 3 : Communication et négociation sociale

Bloc 4 : Management et stratégie RH

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