Devenez Gestionnaire des ressources humaines

#Astuces et Conseils
Par csmcampus le 11 mai 2022

Le métier de gestionnaire des ressources humaines assure la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail et des absences et la paie des agents. Ce métier demande des compétences variées, puisqu'il s'agit d'un poste polyvalent.

Les missions du Gestionnaire des ressources humaines

Le gestionnaire des ressources humaines veille à la conformité des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires, durant la réalisation des activités de gestion RH.

Son rôle comporte également le conseil des professionnels de l’entreprise tout en leur donnant accès à l’information.

Autrement dit, le Gestionnaire des ressources humaines assure une meilleure orientation aux agents de l’établissement dans le domaine des Ressources Humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...).

Dans un département Ressources Humaines, le Gestionnaire des ressources humaines s’occupe des tâches administratives collectives et individuelles des agents.

Il est chargé aussi de la gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).

Ainsi, c’est à partir de ces données, qu’il /elle peut suivre au fil de l’eau les bases de données de ressources humaines, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.

Comment devenir Gestionnaire des ressources humaines

Pour occuper le poste de Gestionnaire des ressources humaines, il est nécessaire d'avoir un niveau Bac +3 comme le titre professionnel de niveau VI Gestionnaire des ressources humaines de notre école Pigier.

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