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Titre de niveau 7

Directeur des Ressources Humaines à  rouen

Bac +5

Bac +5 Directeur(trice) des ressources humaines à Rouen

L’objectif de ce titre certifié de niveau I Directeur(trice) des Ressources Humaines à Rouen est de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.

Le directeur des ressources humaines à Rouen :

Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la reglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l’audit social.

Durée et rythme / 2 ans de la formation Directeur des ressources humaines à Rouen :

D’une durée de 2 ans, les périodes de formation s’entendent de septembre 2020 à juillet 2022 (1032h)

Formation en alternance : 1 semaine par mois à l’école

Formation initiale : 85 jours ouvrés minimum de stage

MBA DRH rouen

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (Bac +3). La section peut contenir au minimum 8 stagiaires et au maximum 25.

Financement possible par Pôle Emploi et la Région / Devis sur demande

Dossier de candidature + tests + entretien de motivation

– Salles équipées en matériel vidéo et informatique

– Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique

– Accès à nos plates-formes pédagogiques

– Business Game

– Evaluation tout au long de la formation et entrainement aux épreuves de l’examen

– Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement

– Validation par la présentation aux examens et la délivrance du titre certifié Campus RH inscrit au RNCP.

– A l’issue de la formation seront remis une attestation de fin de formation et/ou un diplôme

La formation MBA Manager d’affaires à Rouen est complétée par a présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat alternance (Contrat pro ou apprentissage) ou d’un stage de formation intiale par alternance (85 jours ouvrés minimum) qui permet de mettre en application les capacités acquisent en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Programme et validation de la formation Directeur des ressources humaines à Rouen :

Recrutement

Le DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de la préparation du recrutement àl’intégration des candidats.

Gestion des compétences et formation

Le DRH élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise. Il garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs.

Réglementation sociale

Le DRH assure le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l’ensemble des facteurs d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés, dans le cadre des impératifs économiques de l’entreprise.

Communication et négociation sociale

Le DRH fait vivre le dialogue en tenant compte de la législation et des impératifs économiques de l’entreprise, en conciliant les objectifs de l’entrperise et la satisfaction du personnel.

Management et stratégie RH

Le DRH apporte aux organes de direction les appuis et les conseils RH nécessaires au développement des activités en fonction de la stratégie de l’entreprise.